Branche Chimie

La Section Sictame-Unsa d'Hutchinson a la joie et le plaisir de vous annoncer la naissance de leur journal où vous trouverez toutes les informations relatives à  votre entreprise.

et vous souhaite...bonne lecture.

Le journal

Un autre syndicat pour HUTCHINSON !  

 La liberté syndicale est un droit constitutionnel fondamental :

Depuis 1946, il est inscrit dans le préambule de la Constitution française en ces termes : « Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l'action syndicale et adhérer au syndicat de son choix ».

Cette liberté est tellement fondamentale que l’Etat encourage la syndicalisation : les cotisations syndicales ouvrent droit à une réduction d’impôt égale à 66 % du montant payé.

C’est que l’utilité des syndicats n’est plus à démontrer.

Les syndicats ont été et restent un formidable facteur de progrès social dont nous bénéficions tous, en France particulièrement. Contribuant à rendre l’entreprise plus humaine, ils ont considérablement participé à l’élévation du niveau de vie et à l’amélioration des conditions de travail et de sécurité de chacun d’entre nous, ainsi qu’au développement de systèmes de protection sociale et de prévoyance. Ils sont un facteur de développement de la citoyenneté dans l’entreprise et contribuent au renforcement de la démocratie.

Et pourtant le syndicalisme est malade en France. Le taux de syndicalisation en France n’a cessé de baisser depuis 40 ans pour descendre à 8 % des salariés (et 5 % dans le privé) ; l’un des plus bas d’Europe !

Alors pourquoi une telle désaffection des salariés envers les syndicats ?

Tout le monde le sait, les causes sont multiples. Parmi elles :

- une incapacité de certains syndicats à prendre en compte les attentes du personnel et à les défendre ;

- la propension de certains ‘syndicalistes’ à utiliser leur fonction à des fins carriéristes ou personnelles ;

- l’oubli des valeurs fondamentales du syndicalisme ;

- un financement des syndicats qui ne peut plus être assuré par les seules cotisations des adhérents et en conduit certains à une dépendance vis-à-vis du patron ou à des arrangements ;

- des règles de représentativité syndicale devenues obsolètes et qui ont favorisé l’activisme patronal et l’inaction syndicale.

Le syndicalisme est malade chez HUTCHINSON. Tout le monde le sait ; aux causes précédentes s’ajoutent un management des relations sociales et une vision des syndicats par la Direction pour le moins curieux :

- les syndicats sont là pour avaliser et cautionner aux yeux de tous (communication interne et externe) les décisions de la Direction;

- le syndicalisme doit être d’accompagnement, pas de proposition et encore moins d’opposition. Gare aux syndicalistes qui n’entrent pas dans le jeu ; on leur mène la vie dure et au besoin on les fait ‘débarquer’ par leur fédération ou confédération ;

- la Direction entretient avec son personnel et ses représentants des relations du type ‘Parent-Enfant’, alors qu’il s’agit d’établir des relations du type ‘Adulte-Adulte’.

Pas étonnant que, dans ces conditions, le personnel se détourne de syndicats, dont certains apparaissent comme des rouages de la Direction et non plus comme leur authentique représentant.

La situation est-elle sans espoir ? NON ! Certains syndicats, dont le SICTAME-UNSA, le démontrent.

Mais au fait, le SICTAME-UNSA, c’est quoi ?

Le SICTAME est né en 1977 du regroupement de 3 syndicats de l’Exploration-Production, lors de la création d’Elf Aquitaine. Son nom (voir l’intitulé complet en tête de ce document) indique clairement qu’il n’est pas catégoriel et a vocation à représenter toutes les catégories de personnel, y compris les ouvriers, qui sont des employés et des salariés comme les autres. Le SICTAME-UNSA défend l’ensemble du personnel sans opposer telle catégorie à telle autre. Il défend l’ensemble des salariés présents sur les sites, y compris les sous-traitants. Il défend aussi ceux qui en sont absents (malades, dispensés d’activité, retraités, etc.).

Pour plus de détails, contactez-nous ou rendez-vous sur internet : http://www.sictame-unsa-total.org/

Le SICTAME-UNSA est un syndicat véritablement indépendant et non inféodé à qui que ce soit. Sa ligne politique et ses actions sont celles définies par ses adhérents dans le respect d’un fonctionnement syndical basé sur la transparence et la démocratie. Il s’est désaffilié de la CFE-CGC en 2002 pour rester libre et fidèle à ses idées. En 2004, il a rejoint l’UNSA (Union Nationale des Syndicats Autonomes ), force syndicale progressiste, qui lui permet de conjuguer autonomie et union nationale.

Depuis 2002, la Direction a multiplié les obstacles et les tracasseries à l’encontre du SICTAME-UNSA, sans pourtant parvenir à stopper son développement. Issu de l’Exploration-Production, le SICTAME-UNSA est devenu le 1^er syndicat de la Branche Amont et est désormais présent dans les Branches Aval et Chimie du Groupe. Dans l’UES Amont-Holding (Total SA + Elf EP) qui regroupe plus de 7 000 salariés, il est 1^er chez les Cadres et 1^er chez les OETAM et obtient 38,2 % des suffrages exprimés.

La « loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale » a mis fin à la présomption irréfragable de représentativité de la CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO et permet la présentation de listes de candidats au 1^er tour des élections à tous les syndicats « qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance, légalement constituées depuis au moins deux ans et dont le champ professionnel et géographique couvre l'entreprise ou l'établissement concernés ». Le SICTAME-UNSA, qui est dans ce cas, peut désormais présenter librement des candidats dans toutes les filiales de Total. Certains d’entre vous nous ont rejoints et le SICTAME présentera des listes à vos suffrages lors des prochaines élections de renouvellement des CE (Comités d’Établissement) et DP (Délégués du Personnel).

Le SICTAME a déjà démontré sa capacité à maîtriser le suivi économique de l’entreprise, à défendre et promouvoir le contrat social du personnel, et à gérer les oeuvres sociales. Si vous voulez bénéficier à plein du dynamisme du SICTAME-UNSA et de ses compétences chez HUTCHINSON, cela ne dépend que de vous.

Ces élections seront pour vous l’occasion de dire quel syndicalisme et quels représentants vous voulez.

Pour en savoir plus, nous soutenir ou nous rejoindre :

- contactez le Représentant de la section syndicale SICTAME-UNSA d’HUTCHINSON Chalette : Monsieur Mahmut ARSLAN ATELIER 710 RACCORDS.

- ou renvoyez le bulletin ci-dessous, par courrier à : SICTAME-UNSA-TOTAL Bureau 4E41 Tour Coupole, 2 place Jean Millier, 92078 Paris La Défense; ou par fax : 01 47 44 72 92 (tél. : 01 47 44 61 71).

Sans vous, nous ne pouvons pas grand chose, mais avec vous, le champ du possible s’élargit !