SAFT : dégradation du climat social, que faire ?

Les résultats de l’enquête ‘Total survey' menée auprès des salariés cadres/Etam de SAFT sont très parlants :
Des salariés SAFT désabusés malgré leur niveau d’engagement élevé :

- d’un côté : les salariés se déclarent engagés et respectueux des pratiques ‘Corporate’ et de leur déploiement en termes de RSE, sécurité, diversité et environnement.
- d’un autre côté : peu de possibilités de se former et de développer leurs compétences (53 % des salariés), absence d’écoute face à leurs attentes d’évolution de carrière et manque de transparence et de clarté avec 55 % des salariés qui ne pensent pas que les évolutions de carrières respectent des critères claires et équitables.