Notre objectif n’est pas d’opposer actionnaires et salariés, mais de démontrer que Total exerce une pression sur l’emploi, les salaires et plus généralement le contrat social de son personnel...

TOTAL divise les salariés pour mieux contraindre les salaires !

...la Direction a toujours refusé de négocier l’enveloppe des MSI. L’an dernier, le SICTAME demandait une augmentation générale de 3,2% pour tous, une prime et une enveloppe de 2% pour les MSI....

Communiqué de Presse

Restructurations : l’UNSA TOTAL dénonce les pressions sur l’emploi et une communication en trompe l’œil !

Depuis sa formation en 2000, Total Fina Elf, redevenu Total, n’a cessé d’accroître sa rentabilité et ses profits, se séparant au besoin des activités les moins rentables et exerçant une pression sur l’emploi et ses coûts salariaux... Lire la suite

TOTAL annonce des résultats records ! L'UNSA-TOTAL rappelle que l'excellence économique implique l'excellence sociétale.

En annonçant les meilleurs résultats de son histoire et le plus fort résultat net jamais enregistré par une entreprise française, TOTAL s’affirme comme un pôle d’excellence économique et comme un pôle de résistance face à la crise qui secoue l’économie mondiale.

Retraites

- (1) La nouvelle race des «séniors» !

- (2) La Retraite, atterrissage ou papy-crash ?

- (3) La Retraite, où va-t-on ? Que faire ou ne pas faire ?

- (4) La Retraite : pour quand ?

- (5)La Retraite, où en est-on ?

Petites annonces

Recherchons :

le journal de la SNPA " LA GAZETTE " et surtout les numéros : 27 (de 1967), 41 (de 1968/1969) et à partir du 43

les médaillescommémoratives dédiées à l'exploitation pétrolière. Par exemple médaille commune des régions sahariennes (OCRS) 1956 avec à l’avers un Targui et au revers un derrick, un autre exemple : Arrivée du Pétrole Saharien en France- 5 mars 1958 avec au revers un arbre de noël (tête de puits) et aussi : Société Pétrolière de Gérance – PipeLine HAOUD EL HAMRA – BOUGIE avec au revers le tracé du pipeline.

des affiches éditées par la Société exemple BUTALACQ, Emprunt SNPA, Gaz de Saint-Marcet.

Merci de bien vouloir contacter à ce sujet

Mr Jean-Claude Brégail

jcbregail@wanadoo.fr

Restructuration

TOTAL dans la tourmente financière et économique

Notre société Total n’échappe pas à la tourmente. Son cours de bourse, relativement erratique depuis plusieurs mois, a récemment dévissé pour passer sous les 40 €...

Pétition

Des actions gratuites pour tous ? C'est possible : Signez la pétition !

Depuis 3 ans, AVAS et SICTAME demandent que des actions gratuites soient distribuées à l'ensemble du personnel. Nous avons ainsi proposé que cette distribution, opérée en une ou plusieurs fois, puisse représenter jusqu’à 25% du brut annuel de chaque salarié...

Free shares for everyone? It is possible Sign the Petition!

For the same 3 years, AVAS and SICTAME have been demanding the distribution of free shares to all Total personnel without distinction. We propose that these free shares should be allocated in one or several instalments to a value of up to 25% of the gross annual salary of each employee2....

Harcèlement - Discriminations

- L’apparence du changement Libération

- Des "psys" pour salariés stressés Le Monde

- "La France ne fait pas plus grève que ses voisins" LCI

- Discriminations : Une prise de

Les dossiers

- La crise financière

La crise financière qui a éclaté à l’été 2007 aux Etats-Unis, par la rapidité de sa propagation à l’ensemble des marchés internationaux et sa durée qui en font une des crises économiques les plus impressionnantes est, sans doute, sans équivalent dans l’histoire financière récente. Pour la première foisdepuis de nombreuses années, la crise a éclaté dans le secteur du crédit aux particuliers, avant de devenir un phénomène de marché. Peut-on la comparer à celle de 1929 ? Oui et non

- Répondre à la crise financière

Venantà la suite du dossier : «la crise financière», ce document fait le point des réflexions menées par le syndicalisme international depuis le premier sommet des Chefs d’Etat et de gouvernement tenu à Washington en novembre 2008. Les syndicats avaient à cette occasion remis une Déclaration faisant état des revendications syndicales (Déclaration dite «de Washington»). Côté gouvernemental, lors de ce sommet réunissant 20 membres (d’où son appellation de G20), des propositions ont été formulées, accompagnées de l’engagement de procéder à une évaluation de leur efficacité à la fin du premier trimestre 2009.