Nombre de Visiteurs depuis le 15 Sept 2005 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Grille UFIP |
|
|
Le SICTAME
|
|
|
|
|
Actionnariat
Bernad Butori, Coordinateur Syndical UNSA-TOTAL, explique à quoi servent les rachats de ses actions par Total dans l'émission "C dans l'air " de France5 : TOTAL, le partage du butin
Notre objectif n’est pas d’opposer actionnaires et salariés, mais de démontrer que Total exerce une pression sur l’emploi, les salaires et plus généralement le contrat social de son personnel...
TOTAL divise les salariés pour mieux contraindre les salaires ! ...la Direction a toujours refusé de négocier l’enveloppe des MSI. L’an dernier, le SICTAME demandait une augmentation générale de 3,2% pour tous, une prime et une enveloppe de 2% pour les MSI....
Communiqué de Presse
En annonçant les meilleurs résultats de son histoire et le plus fort résultat net jamais enregistré par une entreprise française, TOTAL s’affirme comme un pôle d’excellence économique et comme un pôle de résistance face à la crise qui secoue l’économie mondiale.
Retraites
- (1) La nouvelle race des «séniors » ! - (2) La Retraite, atterrissage ou papy-crash ? - (3) La Retraite, où va-t-on ? Que faire ou ne pas faire ? - (4) La Retraite : pour quand ? - (5)La Retraite, où en est-on ?
UFI Magazine
L’aventure Industrielle - Conseil Economique et Social - Elections prud’homales - Epargne salariale - La santé au travail (1er volet)2008 année de la Démocratie sociale ? - La Santé au travail (2ème volet) - Social : inaptitude, harcèlement moral et licenciement - Prud’hommes : une Présidence pour l’UNSA - Epargne salariale : La gestion des FCPE - La représentativité de Branche.
Energie à tout va ; énergie à tout prix ? - L'enjeu industriel d'internet.
Quand le bâtiment va, tout va…- Maurice Allais, prophète maudit !!!
|
Restructuration
TOTAL dans la tourmente financière et économique Notre société Total n’échappe pas à la tourmente. Son cours de bourse, relativement erratique depuis plusieurs mois, a récemment dévissé pour passer sous les 40 €...
Pétition
Des actions gratuites pour tous ? C'est possible : Signez la pétition ! Depuis 3 ans, AVAS et SICTAME demandent que des actions gratuites soient distribuées à l'ensemble du personnel. Nous avons ainsi proposé que cette distribution, opérée en une ou plusieurs fois, puisse représenter jusqu’à 25% du brut annuel de chaque salarié...
For the same 3 years, AVAS and SICTAME have been demanding the distribution of free shares to all Total personnel without distinction. We propose that these free shares should be allocated in one or several instalments to a value of up to 25% of the gross annual salary of each employee2....
Elections
Elections au Conseil de Surveillance du FCPE TOTAL La liste AVAS-SICTAME arrive en tête avec 23,50% des voix devant les 6 autres listes.
Les dossiers
La crise financière qui a éclaté à l’été 2007 aux Etats-Unis, par la rapidité de sa propagation à l’ensemble des marchés internationaux et sa durée qui en font une des crises économiques les plus impressionnantes est, sans doute, sans équivalent dans l’histoire financière récente. Pour la première foisdepuis de nombreuses années, la crise a éclaté dans le secteur du crédit aux particuliers, avant de devenir un phénomène de marché. Peut-on la comparer à celle de 1929 ? Oui et non - Répondre à la crise financière Venantà la suite du dossier : «la crise financière», ce document fait le point des réflexions menées par le syndicalisme international depuis le premier sommet des Chefs d’Etat et de gouvernement tenu à Washington en novembre 2008. Les syndicats avaient à cette occasion remis une Déclaration faisant état des revendications syndicales (Déclaration dite «de Washington»). Côté gouvernemental, lors de ce sommet réunissant 20 membres (d’où son appellation de G20), des propositions ont été formulées, accompagnées de l’engagement de procéder à une évaluation de leur efficacité à la fin du premier trimestre 2009.
UNSA
Alain Olive Secrétaire Général de l'UNSA
BFM (17/06/2010) est l’une des plus dures d’Europe » "C dans l'air" sur France 5 (16/06/2010) Retraite : l’impossible consensus UNSA - Expression Directe
|
Nos derniers Cahiers
---------- - Cahier Spécial 70 ans de Saint-Marcet Genèse de l'aventure pétrolière dans le Sud-Ouest de la France
Nos derniers Tracts
entre les FEMMES et les HOMMES : Un "accord de qualité inégale" ou " Tout ce que vous avez toujours voulu savoir… sans jamais oser le demander ! " ---------- Augmentation générale et MSI 2010 : le compte n’y est pas ! Cette année, la Direction a décidé unilatéralement une Augmentation Générale deseulement 1,1 % applicable à tous les salariés et a supprimé la prime de 1 500 € payable en janvier, et ce malgré une mobilisation forte des salariés contre ces mesures. Cette année, pour la première fois, aucun syndicat - à l’exception de la CFE-CGC de l’UES Aval - n’a osé signer les propositions inacceptables de la Direction. --------- PAU : Bilan desélus SICTAME depuis juillet 2007 : En moins de 3 ans, le SICTAME-UNSA a impulsé et mené de très nombreuses actions...
Avascope
L'Association AVAS (Association Volontaire des Actionnaires Salariés et Anciens Salariés - ), créée en octobre 1986 dans le Groupe Elf Aquitaine, a une grande expérience de l'industrie pétrolière. Laboratoire social et pionnier dans le domaine de la participation salariale et de l'actionnariat salarié (ESOP), l'AVAS publie périodiquement un bulletin complet qui vous permettra de prendre connaissance des comptes-rendus sur la Gouvernance d’entreprises, de nombreux dossiers et chroniques financières. Vous pouvez télécharger ci-dessous le dernier numéro, le n° 60 : 2010, l’année des défis pour la Participation et l’Actionnariat Salarié Les numéros précédents sont à votre disposition sur le site de l'AVAS : www.esop-avas.org
Annonces
Merci de bien vouloir contacter à ce sujet Mr Jean-Claude Brégail : :jcbregail@wanadoo.fr |
|
Flash info
